국내 완성차5개사 "통상임금에 상여금 포함 시 생산거점 해외로"
국내 완성차5개사 "통상임금에 상여금 포함 시 생산거점 해외로"
  • 유주영 기자
  • 승인 2017.08.10 16:37
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"신의성실 원칙 배제 시 통상임금 변화에 따른 사후 소급 임금 지급 부당"
(사진=픽사베이)

[소비자경제=유주영 기자] 기아자동차의 통상임금 소송 1심 판결을 앞두고 국내 완성차업체들이 통상임금에 따른 인건비 부담 증가가 현실화되면 생산거점을 해외로 옮기는 방안을 검토하겠다는 입장을 밝혀 주목된다. 

현대·기아·한국지엠·르노삼성·쌍용 등 완성차 5개사의 모임인 한국자동차산업협회는 10일 '통상임금에 대한 협회의 입장' 성명에서 "기아차가 통상임금 판결로 약 3조 원의 추가 인건비 부담을 질 경우 회사 경쟁력에 치명타를 입게 될 것"이라고 밝혔다.

결국 다른 국내 완성차업체도 인건비 상승, 법적 쟁송 남발 등이 이어지며 한국 자동차 산업 전체가 생태계적 위기에 놓이고, 기술 개발과 미래 자동차 경쟁력을 위한 투자도 줄어들게 된다고 주장했다.

완성차업체들은 "이런 차원에서 통상임금 사안의 실체적 진실과 자동차 산업과 기업들이 당면한 위기를 종합적으로 고려해 통상임금에 관한 사법부의 판결이 이뤄지기를 간절히 요청한다"고 호소했다.

이들은 또 "우리나라 제조업 생산의 13.6%, 고용의 11.8%, 수출의 13.4%를 담당하는 국가 기간산업으로서, 자동차산업이 위기를 극복하고 발전해 일자리 보존과 창출에 계속 기여할 수 있도록 현명한 판단을 기대한다"고 덧붙였다. 

특히 완성차업체들은 성명에서 지금까지 정부 지침이나 노사 합의로 상여금을 통상임금에 포함하지 않았다는 점을 강조하면서, '신의성실의 원칙'에 따라 통상임금 변화에 따른 '사후 소급' 임금 지급은 부당하다고 주장했다.

이들은 "1988년 마련된 노동부 행정지침은 매달 지급하지 않는 상여금은 통상임금에 포함되지 않는 것으로 규정했고, 민간업계는 이를 당연히 지켜야 하는 법적 효력으로 간주하고 임금 협상 시 적용해왔다"고 밝혔다.

또 "통상임금 개념정의를 새로 판결하면서 그간의 임금체계와 임금총액에 귀책사유가 없는 회사 측에 일방적으로 불리한 부담을 주고 노조 측에는 막대한 불로소득을 덤으로 준다면 사법적 정의와 형평성에도 문제가 된다"고 지적했다.

 


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