[소비자경제=나승균 기자] 직장인 10명 중 3명은 학벌로 인한 소외감을 느낀다는 설문조사 결과가 나왔다.

23일 취업포털 잡코리아에 따르면 직장인 33.8%가 '학벌 소외감'을 느낀다고 답했다.
설문조사는 잡코리아가 남녀 직장인 352명을 대상으로 실시했다.

‘직장인 핸디캡’에 대한 모바일 조사 결과, 가장 많은 34.9%가 자신의 약점으로 ‘영어 등 부족한 외국어 실력’을 꼽았다. 
2위로 27.3%가 최종 학력을 꼽았고 이 외에도 부족한 인맥(12.2%), 출신 학교(8.8%), 전무한 해외 연수/유학 경험(3.4%) 등이 지목됐다.

5년 전 조사에서 57.6%가 이같이 답했던 것과 견주면 23.9% 포인트 낮아졌지만 여전히 10명 중 3명 정도는 학벌 소외감을 느끼고 있다. 

또 직장인의 학력별로 직장인 핸디캡에 대한 인식이 다른 것으로 나타났다.

고졸 이하 학력 직장인들은 핸디캡으로 최종 학력을 꼽은 비율이 68.3%나 돼 압도적이었고, 전문대학의 경우도 지방 전문대 졸업자는 36.8%, 
서울 전문대 졸업자는 32.1%가 이같이 답했다.

이들은 학벌 소외감을 느끼는 이유로 '경력보다 학벌에 의한 연봉 차별이 있다'(46.2%)는 점을 가장 많이 지목했다.

그 외에도 '출신학교에 따라 직원 역량을 평가한다는 느낌을 받았을 때'(19.3%), '지방대 출신을 무시한다는 느낌을 받았을 때'(13.4%), '승진 등의 인사고과에서 학벌을 반영한다는 느낌을 받았을 때'(10.9%), '사내에서 같은 학교 출신끼리 이익집단을 형성하기 때문'(6.7%) 등의 응답이 나왔다.

한편 문재인 대통령 정부는 학력·출신지 등을 입사지원서에 쓰지 않는 '블라인드 채용제'를 지시한 바 있다.