우리은행은 미래 금융시장을 이끌어갈 IT부문 우수 인재 선발로 경쟁력 강화에 나선다.

우리은행은 21일부터 ‘2022년 상반기 IT부문 신입행원’ 50여 명을 채용한다고 밝혔다.

올해 초 일반직 100여 명에 이은 두 번째 채용으로 개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용하며 ▲서류전형 ▲코딩테스트 ▲1차/2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다.

이번 채용에서는 포트폴리오 면접·PT 면접으로 구성된 ‘IT 인사이트 면접’으로 직무역량을 평가하고, ‘심층 인성면접’으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 평가한다. 또한 최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 우리FIS에 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털/IT 관련 부서에 배치될 예정이다.

소비자경제신문 김세라 기자