조직 신설 및 ESG 추진 전략 수립 승인
“그룹 차원 ESG 역량 결집·경영 내재화 기대”

NHN 사옥 [사진=NHN]
NHN 사옥 [사진=NHN]

ESG 경영은 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)등 비재무적인 요소의 장기적인 관점에서 친환경 및 사회적 책임경영과 투명경영을 통해 지속가능한 발전을 추구하는 것으로, 현 글로벌 기업들의 최대 관심사이자 목표 중 하나다.

페이코 등 국내에서 대표적인 IT기업 중 하나인 NHN도 지난 3월 이사회 산하 ESG위원회를 신설하고 ESG 경영 준비를 해왔으며, 최근 전 그룹 전체에서 ESG 경영 강화에 나섰다. 

NHN은 17일 그룹차원에서 전담 조직을 신설하고 ESG 경영 전략을 본격 추진한다고 밝혔다. NHN의 ‘ESG TF(태스크 포스)’는 정우진 대표의 직속으로 운영되는 조직으로 환경·사회·지배구조 각 영역별 관련 부서 리더·실무진급 임직원으로 구성됐다.

NHN은 여기에 ‘ESG 회의체’를 조직해 그룹 전체로 ESG 경영을 확대할 계획이다. 회의체에는 NHN 본사 외에도 NHN AD, NHN아카데미, NHN빅풋, NHN벅스, NHN클라우드, NHN커머스, NHN DATA, NHN두레이, NHN에듀, NHN엔터프라이즈, NHN한국사이버결제, NHN링크, NHN페이코 등 총 14개 계열사 대표진이 참여한다. 사실상 NHN 그룹에 소속된 80여 개의 회사 중 핵심 사업부가 모두 참여하는 것이다.

이러한 신설 조직들은 앞으로 NHN이 ESG 전략 및 영역별 과제를 체계적으로 추진해나가는데 중심이 될 예정이다. ‘ESG 회의체’는 NHN 그룹 전반에 ESG 경영을 내재화하고 각 사의 실천과 성과를 독려하는 역할을 맡게되며, ‘ESG TF’는 ESG 경영 전략 로드맵에 따라 부서별 단기 및 중장기 추진 과제를 수립하고 관리한다.

정우진 NHN 대표는 이번 ESG 경영 강화에 대해 “그룹 차원의 ESG 경영 내재화는 다음 단계의 더 큰 성장과 비전 실현을 위한 교두보가 될 것으로 기대한다”면서 “올해는 그동안 각 그룹사에서 꾸준히 다져온 ESG 역량을 한데 모아 체계적 업무 시스템을 구축하고, NHN만의 ESG 가치를 정립할 수 있도록 전담 조직을 적극 가동해 나갈 것이다”고 밝혔다.

NHN ESG 위원회는 지난 3월 신설되고 ESG 경영 강화를 위한 준비에 돌입했다. 위원회는 사외이사 3인으로 구성됐으며, 한양대 컴퓨터소프트웨어학부 김상욱 교수가 위원장을 맡았다. 위원회는 독립성을 기반으로 ESG 경영 관련 주요 전략 및 정책을 심의·의결하고, 과제 수행을 점검해 객관적이고 전문적인 운영과 리스크 관리가 가능하도록 만들 예정이다.

또 지난 9일에는 ESG 전담 조직 신설과 NHN ESG 추진 전략 수립안이 SG 위원회에서 의결됐다. NHN이 이행할 ESG 추진 전략은 위원회 결과에 따라 기술을 통한 지역 및 SME 동반성장과 사람·파트너 중심 기업정신에 기반한 비즈니스 가치 실현, 그리고 환경 서비스 및 에너지 효율화 바탕의 지속가능한 환경경영 실천 등이다.

이외에도 NHN은 친환경 도심형 데이터센터와 사무 공간을 통해 에너지 절감에 힘쓰는 등 ESG 경영을 다각적으로 펼치고 있으며, 향후 이같은 ESG 경영 성과를 담은 지속가능경영보고서도 발간할 예정이다. 

다만 회의체에 참가한 회사들의 회사별 세부적인 전략 현재 수립되지 않은 것으로 보인다. NHN 관계자는 소비자경제와의 통화에서 “현재는 각기 다르게 운영되고 있는 ESG전담부서와 담당자를 한 곳에 모아 그룹차원에서 경영전략을 한번 짜보자는 취지다”면서 “각 계열사별  상세한 세부 전략은 아직 오픈할 수 있는 단계가 아니다”고 밝혔다.

또 관계자는 “ESG 추진 전략 수립안에는 주요 8개 과제가 포함되어 있는데 아직 구체화되지는 않은 단계다”면서 “앞으로 가치와 철학 경영 전략을 중심으로 세세하게 확대해 나갈 예정이다”고 덧붙였다.

한편 NHN은 지난 3월 개소한 NHN아카데미 경남 캠퍼스를 중심으로 지역 IT 인재 양성을 확대하고 있으며, 직원 참여 기부와 지역 사회 대상의 나눔 캠페인을 지속적으로 전개하고 있다. 또한, 직원 중심 기업문화 정착을 위해 성장 지원 제도 등 각종 복리후생을 확대 개편하는 한편, 창사 이래 첫 주주서한을 통해 주주환원정책 강화 및 활발한 소통 의지를 밝힌 바 있다. 

소비자경제신문 권찬욱 기자

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