[소비자경제=임선영 기자] 최악의 임금제도라는 포괄임금제도를 폐지한 위메프의 인력 충원이 눈길을 끌고 있다. 

위메프는 1, 2분기에 이어 3분기에도 정규직 신입사원을 공개 채용한다.

근로시간 단축으로 늘어나는 업무량을 신규인력을 충원해 분담한다는 목표아래  주요기업 중에선 처음으로 포괄임금제를 폐지한 후 인력 충원이 이뤄지고 있는 것. 

포괄임금제란 연장, 야간근로 등에 대한 수당을 급여에 포함시켜 일괄 지급하는 제도로 장시간 근로를 강제하고 공짜 야근 등으로 노동자를 혹사시킬 수 있다는 문제가 지적돼 왔다. 

위메프는 3분기 상품 MD 직군 신입 공개 채용을 진행, 30명에 달하는 정규직 신입MD를 선발한다고 15일 밝혔다.

신입 및 관련 경력 2년 이하라면 학력 제한 없이 누구나 지원할 수 있다.

지난 14일까지 영업지원 직군 신입사원 채용 서류접수를 진행, 해당 직군에서 20명의 인력을 충원하기로 한 데 이어 추가로 신입MD 채용에 나선 것. 위메프는 3분기에만 정규직 신입사원 50명을 새롭게 채용한다.

서류접수는 내달 4일까지 진행한다. 서류전형 및 1·2차 면접 전형을 통과한 신입사원들은 8월 6일 입사한다. 이들은 3개월간 직무 교육과 실무 멘토링 과정을 거쳐 담당 부서로 배치된다.

위메프는 29일 삼성동 위메프 본사 1층에서 채용설명회를 진행한다.

회사와 채용에 관한 구체적인 정보를 원하는 취업 준비생들은 위메프 홈페이지에서 ‘채용설명회’ 검색 후 참가 신청을 하면 된다.

위메프 하홍열 경영지원실장은 “올해 초부터 꾸준히 신입 및 경력 사원을 채용한 덕분에 포괄임금제 폐지와 주 40시간 근로시간 단축 제도를 빠르게 도입할 수 있었다”며 “앞으로도 이커머스 비즈니스의 핵심 인력인 MD를 꾸준히 발굴하고 육성해 근로시간 단축과 핵심 인재 확보, 두 마리 토끼를 잡겠다”고 말했다.