[소비자경제=서예원 기자] 여성 직장인 72%가 결혼이 직장생활에 방해가 된다고 여기는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 직장인 1401명을 대상으로 ‘결혼이 직장생활에 도움이 되는가’를 주제로 설문한 결과, 이같이 나타났다고 21일 밝혔다.

이번 설문결과에 따르면, 남성의 75.9%는 ‘결혼이 직장생활에 도움이 된다’고 답한 반면 여성의 71.8%는 ‘방해가 된다’고 답한 것으로 나타났다.

남성 응답자들은 그 이유로 ‘심리적인 안정’(69.6%, 복수응답)을 1위로 꼽았다. 이어 ‘책임감으로 더 열심히 일할 것 같아서’(67.6%), ‘내조를 받을 수 있어서’(46.8%)가 뒤를 이었다.

또 ‘경제적으로 안정 되어서’(21%), ‘미혼자에 대한 편견에서 벗어날 수 있어서’(14.9%), ‘기혼 동료들과 공감대 형성 등 인맥이 넓어져서’(13.1%) 등의 이유도 있었다.

반면 여성 응답자들은 결혼이 직장생활에 방해가 되는 이유로 ‘가사 및 육아에 신경 써야 해서’(76.5%, 복수응답)를 1위로 꼽았다. 이어 ‘경력 단절이 생길 수 있어서’(56.1%), ‘직장에서 기혼자에 대한 배려가 없어서’(46.7%), ‘퇴사에 대한 압박이 있어서’(27.6%), ‘경제적 부담이 커져서’(23.7%) 등의 순서로 답변이 이어졌다.

실제 기혼 직장인 386명 중 23.8%는 ‘결혼 후 직장생활에서 혜택을 받은 적이 있다’고 답했다. 이 중 남성 비율은 27.8%에 달한 반면 여성은 9.5%에 그쳤다.

혜택 내용은 연말정산 세금 혜택, 출산·육아 휴가, 출산·육아 관련 보너스, 주택 대출 등 지원, 업무 배분 시 배려, 근무시간 조정, 임금 우대, 승진 우대 등이다.

반대로 14.8%는 ‘차별받은 적이 있다’고 답했다. 여성이 36.9%로, 남성 8.6%의 4배에 달했다.

차별 유형으로는 출산·육아 사용 어려움, 퇴사압박, 불공정한 업무 배분, 승진 누락, 부서배치 시 불이익 등을 꼽았다.

서예원 기자 npce@dailycnc.com