[소비자경제=오아름 기자] 최근 사내 성폭행 논란이 불거진 한샘이 최양하 대표이사 직속으로 기업문화실을 신설해 대대적인 기업문화 혁신에 나선다.

8일 한샘에 따르면, 신설되는 기업문화실은 한샘연구소에서 근무하던 최은미 이사가 맡는다. 기업문화실에서는 사내의 성평등 이슈뿐 아니라 인사제도와 상생협력 등 기업문화 전반의 이슈를 다룬다, 

더불어 고충을 접수하는 무기명 핫라인(Hot-Line)도 개설해 운영한다. 핫라인을 통해 접수된 내용은 대표이사에게 직접 보고되며, 사규 위반 등의 행위가 확인될 경우 감사실을 통해 엄중히 조치한다는 방침이다.

아울러, 한샘은 여성인권 및 기업문화분야의 외부전문가들로 기업문화 자문단을 구성해 성평등 문제를 비롯한 기업문화 전반에 대한 자문을 구할 예정이다. 

이영식 한샘 사장은 “최근 불거진 사내 성폭력 사건을 교훈으로 삼아 기업문화를 대대적으로 혁신 하겠다”며 “기업문화실이 기업문화 혁신의 첫 걸음이 될 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.